吴江区“先行先试”加大职称自主评审改革力度

吴江区加大支撑自主评审改革力度，进一步打造人才聚集高地。

一是深化职称评审“放管服”。大力推动企业职称自主评审，在全省率先将企业自主评审试点扩大至高级职称，持续“放”活用人主体评价权。目前，全区共有3家民营企业拥有职称自主评审资质，636人通过自主评审获得职称，其中高级职称65人。同时，持续完善协同联动综合监管体系，大力提升企业职称自主评审公信力和生命力。

二是下好一体化发展“先手棋”。紧抓示范区建设契机，联合青浦、嘉善共同探索建立人才“跨域、互认和共享”机制。持续开展示范区机械专业高级工程师职称联合评审，通过破除地域限制、学历和资历限制、人员身份限制、唯论文奖项限制，实现“一次评审、三地互认”，截至目前，累计评审通过机械专业副高职称76人。

三是开拓数字经济“新赛道”。聚焦“智改数转网联”热潮，强化数字经济领域人才评价，推动全省首个“工业互联网”职称评审基地落地吴江，稳步开展全省首次数字经济（工业互联网）工程专业技术资格职称评审，共评审通过127人。全力支持中国工业互联网研究院江苏分院成功申报国家级专家服务基地和专业技术人员继续教育基地，联合举办5期高研班，累计培训数字经济人才280余人次。