一、惠企促进劳动者就业

（一）落实阶段性免、减、缓、降企业工伤保险费政策。

结合人社系统疫情应对举措，落实国家关于免缴、缓缴工伤保险费政策，纾解企业困难，推动企业有序复工复产。及时做好相关政策口径宣传、解读工作。依据国家、省减负惠企要求，持续指导全市符合降费条件的地区做好阶段性降费工作。截止6月底，全市共减免工伤保险费4.84亿元。

（二）提高基金统筹层次，同步执行费率政策。

2020年3月24日正式出台《关于工伤保险市区统筹的实施意见》（苏府办〔2020〕86号）。从2020年5月1日起，吴江区、吴中区、相城区和苏州工业园纳入市区统筹范围，跟通市本级（含姑苏区、苏州高新区）整体同步实施浮动费率政策，整体同步执行国家阶段性降费政策至2021年4月30日。

二、重点扩面保障劳动者合法权益

（一）贯彻落实好重点行业、高风险行业参保工作。

会同卫健等部门开展好尘肺病重点行业工伤保险扩面专项行动。按照省级要求，与劳动监察、社保经办机构联动，共同开展重点行业领域参保督查工作，保障年底各地煤矿、非煤矿山、冶金、建材、船舶制造等重点行业用人单位劳动者工伤保险覆盖率和住建、铁路、公路、水运、水利、能源、机场等新开工工程建设项目工伤保险参保率保持95%以上。        

（二）开展非全日制从业人员参保，拓展保险制度覆盖。

非全日制从业人员参加工伤保险的文件是全国范围内能够在网上查到的第一个比较系统规范的文件，也是我市加大非全日制就业机会，保障灵活就业出的实招，更是顺应国务院近日下发的《关于支持多渠道灵活就业的意见》对非全日制用工政策扶持的要求。

继《关于推进非全日制从业人员参加工伤保险工作的通知》6月24日正式下发后，在短短1个多月的时间内完成了提信息需求、建软件系统工作，于8月1日非全日制从业人员参加工伤保险信息操作系统成功上线，并同步在全市范围内推广落实。通过明确操作口径，全方位政策解读、多渠道宣传推广、全流程经办介绍，确保政策落实到位，保障非全日制从业人员的合法权益。截至9月底，全市已有38家企业的2309名非全日制从业人员办理了工伤保险参保登记手续，主要涉及传统餐饮连锁店的钟点工和快餐、乳制品等新业态用工形式的外卖员、送奶工等。

三、创新服务营造劳动者安全生产环境

（一）工伤预防重安全。探索基层工伤预防工作，高新区枫桥街道、吴江区桃源镇作为试点，开展工伤保险与安全生产监督联动工伤预防项目，实施行业工伤预防项目，下发《加强实行综合计算工时工作制企业工伤预防的通知》，开展综合工时制企业加强工伤预防服务指导。通过“六个一”举措，落实企业安全生产主体责任，树立预防优先理念，提高全员工伤预防和安全生产意识。

（二）促进就近康复。积极拓展工伤康复定点布局，坚持区域布局与康复需求相匹配的要求，合理规划、稳步推进。昆山周市康复医院、张家港港城康复医院、常熟第二人民医院均已完成工伤康复协议医疗机构现场评估，并签订了三方协议，至此从7月1日起三家康复协议机构开始对工伤职工进行康复治疗服务，切实落实就近治疗、就近康复、当地结付。