岗位职责：

1、接受培训进行学习和实操，熟悉行业基础知识，掌握基础岗位基本能力；

2、根据性格、能力、公司需要，结合自身意愿在各部门轮岗，胜任基础岗位工作。

晋升渠道：

助理/管培生→初级→中级→高级→资深/总监→高级总监

岗位要求：

1、专科及以上学历，有一定认知见解，有基本的文字编辑能力；

2、工作积极主动、责任心强、有进取心，沟通表达、团队协作能力较强；

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。