岗位简介：

1.具备分析商业趋势能力，协助市场销售负责人和所有产生收入的部门将收入最大化，关注酒店机遇，挖掘商业情报数据，管理收入、定价和分销策略，将数据送达相关部门；

2.协助管理剩余空房和预测散客和团体所需房间、确保酒店使用最佳策略和管理方式、减少不协调的安排、将酒店收入最大化；

3.监测和提供反馈，在商业情报、收入管理、库存管理和灵活定价方面有效使用系统、工具和程序，以使酒店在市场上具有竞争力。

4.整理各业态完成情况，定期召开收益会议、对周边竟对价格策略及活动进行通报，便于酒店制定正确的市场销售策略；

5.根据竞争者策略和市场浮动的改变监管并且经常调整定价策略；

6.充分利用收益管理工具（IDEAS），做好数据分析，同时对销售团队进行培训；

7.制作所有与收入管理预算的部分，定期向领导提供收入管理的最新情况；

8.参与年度商业计划书的建立和提交；

9.培训、发展和指导团队，协助制定直接下属的职业发展道路。

10.制定预订管理制度，为预订部门提供监控依据，便于在岗人员做好预订监控工作，定期进行部门工作考核；

11.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.经济类、管理类、旅游类、财务类等相关专业优先；’

2.5年或以上国际酒店（酒店管理公司）同职工作经验，或同星级及以上星级酒店本岗位或类似岗位工作经历；

3.年龄要求：28-45岁；

4.有优秀的中英文口头表达及书写能力；

5.熟练使用与营收管理相关的系统及应用软件；

6.在酒店经营管理方面有较强的业务能力，有良好的社交能力，具有较强的专业知识；

7.具有经济类或管理类中级职称。