1.负责酒店考勤管理,确保其准确无误;2.负责酒店员工的社保及公积金业务办理,并为员工的询问提供准确的回答及解释;3.执行酒店的薪酬福利政策,协助财务做好每月酒店员工薪资制作,严格执行薪资保密制度;
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