为提升公司整体销售经营管理水平，储备后备优质管理型人才，公司启动“管培生（定向营销类）项目”。培养方式主要采取各部门轮岗实践、专题培训等形式。

选拔对象：2024届、2025届 应届优秀毕业生。

培养目标：店助、店长、储备区域经理、区域经理等

培养计划：

1、一阶段入职培训：集中参加培训学习，了解熟悉行业及公司平台；

2、二阶段轮岗实践：深入一线部门进行相关岗位的轮岗实践，熟悉了解业务与岗位；

3、三阶段专岗实践：轮岗后将深入一线进行工作实践，熟悉了解业务，服务用户；

4、协助管理：担任门店助理，更近距离学习管理技能、熟悉公司工作模式；

5、晋级定岗与专项培训：结合表现竞聘主管岗位，通过者进入见习期，同时接受长期持续的职场通用技能、管理知识技能培养。

岗位要求：

1、有良好的沟通能力、亲和能力、工作认真、细心、积极主动；

2、市场营销、电子商务、工商管理、连锁经营与管理等专业优先考虑；

3、有业务门店管培经验或华为店与移动营业厅工作经验者优先；

4、本科及以上学历，2024届、2025届毕业生；

5、如有优秀者，可适当放宽条件。

上班地址：苏州大市范围